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新形势下国有企业人力资源绩效考核改进创新措施

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摘要摘要：为了适应社会主义市场经济的发展需要，国有企业需要对自身的竞争力进行必要的强化。人力资源是企业的第一资源，人力资源管理是各级企业管理者的核心要务。因此，国有企业需要对人力资源配置进行科学地优化，从而实现人力资源绩效管理水平的提升，以此带动企业经济效益的增长。

DOI ojnmp98l4r/5672137

作者李炳

机构地区连云港港口集团铁路运输公司

出处《科学与技术》 2021年19期

关键词新形势下国有企业人力资源绩效考核改进创新措施

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑技术科学]

出版日期 2021年11月30日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科学与技术

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