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企业招聘中常见问题和对策研究

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摘要摘要：人员招聘是人力资源管理的重要环节，是关系企业发展的关键管理内容。步入知识经济时代，现代企业通过招聘网罗优秀人才、为组织注入新鲜活力，以此提高企业核心竞争力，保持在市场经济中的竞争优势。本文归纳总结实践过程中，部分大中型企业容易出现的招聘管理问题，并提出相应的对策建议，旨在为国内企业招聘实践提供参考。

DOI n49ywqwzjy/5651159

作者黄禹

机构地区广东电网有限责任公司湛江供电局

出处《中国科技信息》 2021年13期

关键词企业招聘招聘实践对策研究

分类 [][]

出版日期 2021年11月18日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）