摘要
随着我国改革开放的深入发展和市场经济的建立、发展,社会主义劳动市场也蓬勃发展,出现企业改制、职工下岗和企业用人用工以及分配不公等原因,导致我国的劳动纠纷日益增多,也日趋复杂,劳资矛盾、现行劳动争议处理体制同现实需要之间的矛盾也日益突出。表现在诉讼上便是劳动争议案件的增多。为进一步探讨解决劳动争议纠纷案件,化解社会矛盾,促进和谐社会,促进经济发展,本文试从四个方面谈谈解决当前劳动纠纷案件之见。
出版日期
2007年06月16日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)