论人才建设对企业发展的重要性及实现途径

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    摘要 摘要:在当前的社会背景下,企业之间的竞争更是人才之间的竞争,做好人才建设工作对于提高企业核心竞争力、满足企业今后持续发展具有重要的现实作用。因此,企业内部领导者与相关工作人员,应对社会发展情况以及自身实际需求进行综合分析,明确企业建设过程中存在的问题,将其作为切入点采取时效措施,制定完善的人才培养计划、人才培养机制等。本文首先阐述人才建设的重要性,逐一阐述人才建设现实途径,满足企业今后持续发展的需求。
    作者 赵莹
    出处 《工程管理前沿》 2021年20期
    出版日期 2021年11月17日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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