摘要
摘要：“区块链”技术已受到社会各界的广泛关注。由于分散化、数据加密等技术的应用，“区块链”技术保证了数据的真实性和有效性，在各个领域的信息保存和信息验证中发挥着巨大的作用。图书馆人力资源管理中存在着许多问题，相关人员对这些问题进行了积极的探讨，但这些问题并没有得到根本的解决。最大的障碍来自于图书馆人力资源的缺乏和工作效率的低下，人力资源部门无法收集到真实有效的数据，为图书馆的相关管理提供参考数据。“区块链”技术的应用可以充分满足图书馆负责人的数据需求。因此，“区块链”技术在图书馆人力资源管理中得到了广泛的应用，并取得了显著的效果。
出版日期
2021年09月28日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
