摘要
摘要：干部人事档案详细记录着组织人事部门各干部的基本情况，是组织人事部门最为基础、最为重要的档案资源之一。由于干部人事档案人格性特征明显，能够全面反映干部的能力素质、特征等各项内容，所以在组织人事部门选人用人工作中发挥着重要的作用。新形势下，为了更好地推动选人用人工作朝着公平化、合理化、科学化的方向发展，就必须要做好干部人事档案管理工作，将新技术、新思维应用到人事档案管理的各个环节。本文主要对干部人事档案在选人用人工作中的作用进行分析，指出现阶段存在的不足，提出自己的建议，希望能够帮助组织人事部门优化人才结构，实现人力资源配置效益最大化的目标。
出版日期
2021年09月27日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
