新时期人事档案电子信息化管理分析

打印

摘要摘要：人事档案作为记录社会个体品德作风、政治面貌以及主要经历等基本信息的重要文件资料，在现实生活中具有参考、依据以及凭证作用，能够为相关单位更好地选人用人提供助力。大数据环境下，如何进一步做好人事档案电子信息化建设工作，解决传统纸质管理面临的相关问题，更好地适应时代发展趋势，是人事档案管理人员重点关注的课题。文章就新时期人事档案电子信息化管理的现实意义进行探讨，分析现存问题，提出自己的观点，旨在能够进一步推动人事档案管理工作水平的提升，谱写人事档案管理工作的新篇章。

DOI ojnovo6mdr/5483537

作者唐哲

机构地区永州市零陵区人力资源服务管理中心湖南永州 425000

出处《中国科技人才》2021年20期

关键词信息化人事档案现实意义问题路径

分类 [][]

出版日期 2021年09月03日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1高利娟.企业人事档案电子信息化管理分析.,2024-02.
2黄海燕.人事档案电子信息化管理探讨.建筑技术科学,2021-07.
3刘红英.新时期人事档案信息化管理的思考.市政工程,2020-05.
4邹海霞.新时期高校人事档案信息化管理初探.教育学,2022-09.
5蔡娟.新时期人事档案信息化管理的实践.,2023-04.
6张晶,.新时期高校人事档案信息化管理初探.教育学,2024-01.
7严骁勇.事业单位人事档案电子信息化管理分析.建筑技术科学,2022-05.
8卢合莲.事业单位人事档案电子信息化管理分析.,2022-06.
9谢丹.浅议医院人事档案的电子信息化管理.公共卫生与预防医学,2011-12.
10杨燕红.新时期人事档案管理信息化建设研究分析.文化科学,2017-11.

新时期人事档案电子信息化管理分析

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词