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浅谈中小型企业的薪酬管理

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摘要【摘要】“得人才者得天下”。企业的发展越来越对优秀人才有依懒性，大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才，而中小型企业在这方面占有劣势，对于中小型企业来说吸引和保留优秀人才是非常困难的，单纯的依靠高薪资吸引是行不通的，那就必须要考虑对薪酬进行管理来吸引、激励和保留员工。

DOI odw3yx5v4k/5427580

作者谢佳郡

机构地区中国人民大学北京市 100872

出处《科学与技术》 2021年11期

关键词中小型企业薪酬管理福利

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑技术科学]

出版日期 2021年08月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科学与技术

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