摘要
摘要:众所周知,后勤服务工作在企业生产运营中承担着补给和保障的重要作用。国有企业作为当前我国非常特殊和重要的社会生产力和组织经营形式,在新经济时代的发展背景下,它的经济发展也已经进入了一个新的发展阶段,而其内部后勤资源管理也为适应逐步发展开始向更加科学精细化的管理方向进行发展,以进一步促进国有企业的整体稳定健康运行。基于此,本文针对新经济时代背景下如何有效提高国有企业员工后勤管理事务部的精细化绩效管理水平进行了深入分析。
出版日期
2021年07月05日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)