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激励机制在电力企业人力资源管理中的重要作用

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摘要摘要：电力行业体制改革，对电力企业的人力资源管理有重大影响，并且电力行业的竞争力也在不停提升，电力人才是电力企业长远发展的基础，因而，电力企业必须看中对人力资源的管控。在人力资源管控中，激励制度对人力管理有重要用处。本文对激励机制在电力企业人才资源管控中的作用加以分析，提出有效的激励措施，望对企业发展提供助力。

DOI pd5g26ogj7/5302623

作者邹同申

机构地区国网四川省电力公司自贡市荣州供电分公司四川省自贡市 643000

出处《当代电力文化》 2021年7期

关键词激励机制电力企业人力资源管理重要作用

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年06月30日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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当代电力文化

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