浅谈幼儿园教师队伍建设中人文管理的策略

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    摘要 摘要:幼教队伍的人文管理目的是为了提升团队的凝聚力和业务能力,塑造良好的同事关系,增强教师对单位的归属感,使其对本身工作产生自信和自豪感。本文认为这其中的人文管理需要体现在制度上,要通过具体制度激励和约束作用让教师能够自我认知,主动地去提升自我能力。换言之,人文管理必须遵循底线,这样的人文才有对应的激励和约束作用。
    作者 汤伟芬
    出处 《教学与研究》 2021年9期
    出版日期 2021年06月24日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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