讲真话与听真话

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    摘要 笔者多年来年年参与各类干部考察工作,深深体会到:在考察中,干部群众愿不愿讲真话,考察人员和领导干部能不能听真话与选准用对干部有着密切的关系。干部用得准,导向就鲜明,干部群众就会信任组织部门,从而增加参与干部工作的热情,就乐意讲真话,考察干部失真就少。反之,人们就会因信任危机而成为缄默的旁观者,并给干部考察、任用工作带来损害。
    作者 王丰江
    机构地区 不详
    出处 《组织人事学研究》 2007年7期
    出版日期 2007年07月17日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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