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公平：在倾斜中实现平衡——《劳动合同法》应当向劳动者倾斜

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摘要向劳动者倾斜不仅是《劳动合同法》的立法需要,也是追求法律公正与公平的现实需要。《劳动合同法》向劳动者倾斜的力度是适度的,并不存在倾斜过度问题。《劳动合同法》只有向劳动者倾斜,侧重保护处于弱势劳动者的合法权益,在倾斜中调整和平衡雇佣双方的关系,才能建立起平衡、和谐的劳动关系。

DOI kd2n3w2ed6/525162

作者赵雪飞

机构地区不详

出处《中国劳动关系学院学报》 2007年2期

关键词《劳动合同法》倾斜公平公正

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2007年02月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国劳动关系学院学报

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