摘要
摘要:为了能够满足我国当下社会的发展需求,国有企业应当持续提升对退休人员社会化管理的研究力度,积极、主动的去创造高质量、高服务的社会保障体系。根据相关数据报告显示,我国社会化管理服务保障一直都没有整体完成,国企工作人员仍然由各个国有企业实施监管,这在实际工作过程中会产生一定的问题。基于此,本文首先讲述了国有企业退休人员社会化管理的意义,又进一步阐述了国有企业退休人员社会化管理的措施,以供参考。
出版日期
2021年06月01日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)