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自愿性信息披露均衡机制研究

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摘要通过研究在管理者报酬激励机制下，不同的报酬与业绩之间的敏感性程度，对管理者自愿性信息披露组合策略的影响，认为在一定的金融微观市场结构条件下，公司管理者的自愿性信息披露均衡处于从完全披露到部分披露再到不披露的动态过程，从而为进一步增强管理者自愿性信息披露动机提供了理论依据。

DOI 7dm6myxrjn/522154

作者范小雯;陈柳钦

机构地区不详

出处《华侨大学学报：哲学社会科学版》 2007年2期

关键词自愿性信息披露信息披露动机披露均衡

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2007年02月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

华侨大学学报：哲学社会科学版

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