首页 > 《中国教师》 > 2020年32期 > 高职院校大学生弱势群体就业对策分析

高职院校大学生弱势群体就业对策分析

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：近年来，随着我国高等教育制度的不断完善，高等职业学校的数量不断增加，在此基础上，高等职业学校毕业生的数量显着增加，在这些高等院校毕业生中就业存在若干弊端。因此需要采取有效措施来使毕业生顺利的就业。在此基础上，分析了高职院校聘用大学生的问题，并探讨了高职院校聘用大学生的对策。

DOI lj10q7m54v/5060144

作者谭卫

机构地区山东医学高等专科学校

出处《中国教师》 2020年32期

关键词高职院校大学生就业

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2021年03月09日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1黄宝丽.大学生弱势群体就业心态的分析和对策.教育学,2013-12.
2杨建超.大学生就业弱势群体的现状调查分析.教育学,2010-02.
3柳从礼;姚健儿.高职院校学生弱势群体现状分析及教育对策.高等教育学,2011-03.
4胡敏.关于大学生中弱势群体就业问题的思考.社会学,2010-10.
5张晶.大学生弱势群体毕业生就业帮扶机制研究.教育学,2021-12.
6汤长胜.大学生弱势群体内涵解析.教育学,2011-08.
7朱维霞.大学生弱势群体转强工作探析.教育学,2011-08.
8车江涛.新时代大学生弱势群体存的原因与对策分析.,2023-03.
9车江涛.新时代大学生弱势群体存的原因与对策分析.,2023-06.
10张革英.弱势大学生群体就业难原因与对策剖析.劳动经济,2011-02.

来源期刊

中国教师

中国教师

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

高职院校大学生就业

返回顶部