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电力公司绩效管理模式探究

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摘要摘要：电力公司的主要运营工作是国家电网的建设和运营，对于电力资源的覆盖和保障工作直接关系国民经济的命脉。人力资源绩效管理是电力公司日常管理工作的重要内容之一，加强电力公司内部员工绩效考核管理，是保证电力公司内部竞争的公平性、平等性的关键举措。本文对电力公司如何提升人力资源绩效管理工作提出了几点思考。

DOI rdx2g3o9jl/5013673

作者许嘉伟王海龙李嵘齐玮

机构地区国网山西省电力公司综合服务中心山西太原 030000

出处《当代电力文化》 2020年24期

关键词电力公司绩效管理模式探究

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年01月14日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）