摘要
摘要:人力资源的开发与管理可以说是所有工作有效开展的必要因素,对这一因素进行科学的培训以及开发,能够对企业发展产生深远影响,在市场上有着较高的价值,同时具有较高的实践价值。尤其是在当下全球化迅速发展的背景下,企业内部对于人力资源因素的有效开发与利用对于企业规模的扩大以及影响力的提升具有重要意义,这就使得人力资源成为企业规模扩大以及产品结构转型,同时还有企业技术革新的主导因素。本文针对人力资源开发与管理进行细致的研究目的是为相关的人力资源管理工作提供参考。
出版日期
2021年01月05日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)