摘要
人力资源的培训、开发,直接影响到企业的生存和发展,一支高素质的员工队伍,对企业实现利润最大化、产品具有市场竞争力、增强企业的抗风险能力具有决定性的作用。随着改革的进一步深入,现代企业制度的不断完善,人力资源的管理、培训、开发工作在企业的生产经营中日趋重要,现就企业如何构建人力资源管理、培训、开发体系;如何处理好企业发展和人力资源培训、开发的关系,促进企业稳步、健康发展,立于不败之地,浅谈如下。
出版日期
2007年01月11日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)