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电力企业多层次的员工福利保障模式探讨

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摘要摘要：随着经济的发展，人们生活水平不断提高，电力行业发展迅速，在电力企业的发展过程中，人才对电力企业的发展具有至关重要的作用，可以有效的提升企业的竞争力。为了实现企业的快速发展，必须建立员工福利保障体系。在当前社会背景下，电力企业员工福利保障体系存在着很多问题，制约着企业的发展和进步，本文重点阐述了电力企业员工福利保障体系的缺陷，并针对性提出解决措施，提升电力企业人力资源管理效率。

DOI odwnlzwydk/4994480

作者张晓燕刘薇赵敬佩

机构地区国网河北省电力有限公司晋州市供电分公司，河北石家庄 052260

出处《中国电业》 2020年22期

关键词电力企业多层次员工福利保障模式

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年01月02日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）