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电力企业人力资福利管理探讨

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摘要摘要：员工是企业发展必要资源，企业要想实现创新就要从员工着手，改变他们的管理意识和工作态度，建立完善的人力资源管理体系。当前，企业大多已有人力资源制度的构建，但是在实际工作中，管理者缺乏合格的管理能力和意识，对人力资源的配置不科学，难以发挥员工价值，甚至会限制其自身能力的发展。那么很难将经济管理制度有效落实，职业素质和工作水平不达标，制约了企业发展。

DOI 7dm06l9ljn/4994478

作者张静

机构地区囯网湖北省电力有限公司丹江口市供电公司湖北省丹江口市 442700

出处《中国电业》 2020年22期

关键词电力企业人力资源管理福利

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年01月02日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）