首页 > 《科学与技术》 > 2020年24期 > 如何加强人力资源管理提升经济效益

如何加强人力资源管理提升经济效益

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：人力资源管理与促进经济利益密切相关。人力资源管理是企事业单位长远发展的前提，它可以使企事业单位可以充分利用人才，把握人才，尊重人才，使自己的岗位为企事业单位创造价值。在此基础上，本文概述了人力资源管理，阐述了加强人力资源管理以提高经济效率的重要性，并分析了人力资源管理提高经济效率的策略。

DOI 34gokko3d9/4977007

作者刘胜英

机构地区杭州屹创网络科技浙江省杭州市 311100

出处《科学与技术》 2020年24期

关键词人力资源管理提升经济效益意义策略

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑技术科学]

出版日期 2020年12月21日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1蒋洁.如何加强人力资源管理提升经济效益.市政工程,2020-04.
2刘保伟.如何加强人力资源管理提升经济效益.政治经济学,2023-11.
3郭其彬.加强企业人力资源管理提升经济效益.,2023-07.
4汤继培 ,张希杰.加强企业人力资源管理提升经济效益.工程地质学,2022-08.
5蔡易玲.加强人力资源管理提高企业经济效益.文化科学,2018-12.
6宋伟.加强人力资源管理提高企业经济效益.文化科学,2019-10.
7朱壮壮.加强人力资源管理提高企业经济效益研究.建筑技术科学,2023-12.
8董明.加强人力资源管理提高企业经济效益董明.文化科学,2019-01.
9蔺吉斌.人力资源管理与企业的经济效益.建筑技术科学,2020-04.
10张弘达.人力资源管理与企业的经济效益.国民经济,2018-06.

来源期刊

科学与技术

科学与技术

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人力资源管理提升经济效益意义策略

返回顶部