探讨人力资源管理中档案工作的重要性

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    摘要 摘要:人力资源工作是基础性部门,主要协调内部工作人员的劳动关系、维护各方权益,同时人力资源组织相关活动也是构建和谐单位氛围的重要基础。随着社会的变革以及时代的发展,人力资源档案相关工作也应该不断的探索创新,根据档案工作特点,开展专业性的管理活动,以切实积极的态度发挥人力资源效率,激发单位活力,为单位的快速发展营造良好的局面。
    作者 叶长虹
    出处 《城镇建设》 2020年25期
    出版日期 2020年12月07日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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