首页 > 《中国司法》 > 2007年2期 > 构建劳动教养三种管理模式的实践与思考

构建劳动教养三种管理模式的实践与思考

打印

摘要随着社会形势不断发展，劳动教养原有的理论、制度、经验与管理模式等诸多方面，与依法治国方略的要求不相适应。劳动教养制度要适应时代变革，就必须在理论理念、管理体制和执行方式上进行创新。笔者认为，劳动教养执行制度应从执行模式上入手，构建能体现时代特征的管理教育模式，并具有相应的社会保障措施与实践支撑。

DOI 7j6vk580d0/495018

作者薛永兴

机构地区不详

出处《中国司法》 2007年2期

关键词劳动教养制度管理模式实践依法治国方略社会保障措施社会形势

分类 [政治法律][法学]

出版日期 2007年02月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）