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创新驱动战略下高技能人才职后职业能力提升路径研究

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摘要摘要：企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，人才是生产活动中最活跃的因素。高素质的技能人才能提高企业生产效率，加速高新技术的引进，提高企业创新能力，提升产品质量。为了响应创新驱动发展国家战略，重庆市亟待完善高技能人才职后职业能力提升的路径及政策，本文通过研究分析，提出具体可行的对策建议。

DOI 54y0ll61d0/4904128

作者黄黎平谢枭鹏

机构地区重庆科技学院，重庆，401331

出处《教育学文摘》 2020年21期

关键词高技能人才职后能力人才培养

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2020年11月06日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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