摘要
摘要：随着我国社会的进步，我国对于社会保障事业的发展建设十分重视，颁布了很多指导性的政策以及指导意见，加之社会保险作为推动生产力进步的重要的基础性保障制度，也是保证我国可持续发展的重要基础。然而我国的社会保险因为推行时间较短，加之管理的不完善，致使其在实际应用中出现了很多的问题。像缴费较高问题就很普遍，而且我国的很多企业职工对于这一措施也缺乏正确的认识，导致其实行问题更多，但是经过国内外众多的实践证明，社保可以有效的促进人资管理进步，二者存在必然的联系。所以我国的企业就要逐步的重视对于社会保险价值的运用。
出版日期
2020年09月27日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
