摘要
摘要:国有企业工会组织是国有企业职工利益的代表,是国有企业贯彻“以人为本”发展理念的重要体现。工会组织渗透于企业经营发展的各个环节,对于企业稳健发展,尤其是劳动关系、内部和谐有着重要影响。进入新时期,国有企业工会工作也需要不断创新、与时俱进,才能够适应企业发展步伐、适应职工需求。本文立足国有企业现状,首先就国有企业工会工作创新意义进行简析,其次重点从职工权益维护、工会活动、经费管理、文化建设等方面阐述如何进行创新。
出版日期
2020年09月27日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)