摘要
摘要： 目的在医院护理管理中应用人性化管理模式，探究分析其应用效果。方法在 2015年 6月— 2017年 6月期间从该院选取 100名护理人员作为调查对象，运用随机数表法将所有护理人员分为对照组与观察组，各 50名，在对照组里在医院护理管理中采用传统管理模式进行管理；而在观察组里的医院护理管理中则采用人性化管理模式进行管理，对对照组与观察组护理人员的护理质量评分、护理操作评分、基础护理合情况以及护理差错评分进行观察比较分析。结果对两组护理人员所护理的患者进行调查，相较于对照组，观察组的护理满意度明显较高，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）；相较于对照组，观察组的护理质量评分明显较高，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）；而在护理操作评分、基础护理合情况以及护理差错评分方面，相较于对照组，观察组均明显较优，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论在医院护理管理中应用人性化管理模式，提高并完善了护理人员的服务态度和护理质量，临床价值显著，值得推广应用。
出版日期
2020年09月26日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
