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浅谈企业人力资源管理创新

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摘要摘要：人力资源管理的目的是提高员工的知识水平，转移员工的知识，利用知识的非组织性。通过提高员工的知识水平、员工之间的知识转移和组织中知识的使用，引导组织的发展创新。今天，全世界都在强调在所有公司人力资源管理中不断增长的创新。信息全球化的影响以及各种因素（如不断增加的比较、在某些行业的界限等）改变了商业环境。在这种情况下，企业为了生存需要创新。本文主要探讨了企业人力资源管理。

DOI rj8pnmep40/4764782

作者翟立东

机构地区内蒙古大雁矿业集团有限责任公司内蒙古呼伦贝尔市 021122

出处《科学与技术》 2020年8期

关键词企业人力资源管理创新

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑技术科学]

出版日期 2020年08月18日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）