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新时期电力企业绩效考核指标体系构建的探讨

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摘要摘要：在新时期背景下，人才是企业之间的核心竞争力，激发员工工作热情是企业发展的主要任务。本文简要介绍了电力企业绩效考核的现状：管理制度不完善、考核缺少沟通、执行力不足，提出了电力企业考核绩效指标体系构建措施：建立完善的信息化管理系统、增强企业管理制度、加强员工业绩方面的沟通、加大考核执行力度，实现绩效考核的动态管理。

DOI 3j75nk3md1/4598305

作者郭茜

机构地区国网四川省电力公司攀枝花供电公司四川攀枝花 617000

出处《中国电业》 2019年24期

关键词电力企业绩效考核动态管理

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年05月06日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）