引进和培育高端人才 构筑上柴股份人才高地

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    摘要 上海柴油机股份有限公司从2001年至2005年.引进社会人才的总数超过了100人.仅2004、2005两年就引进了70多人.其中有3位进入公司高层团队.6位担任中层主要领导,其他人也被充实到公司各个领域的关键岗位。形成了一支行业领先的人才队伍.构筑起科技、管理齐头并进的人才高地.为企业的持续发展奠定了人才基础。
    作者 电气
    机构地区 不详
    出版日期 2006年03月13日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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