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浅谈医院层级护理的绩效改革心得

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摘要摘要：现在的医疗改革过程中，特别是在民营医院当中，绩效工资的合理分配尤为重要。特别是在护理岗位中，如何通过绩效分配，提升护士的工作积极性、完善护理质量、减少护士的流失。在肖正权院长提出的层级绩效考核制度中，真正的让优秀的护士有一个展现自己的舞台，让护士更为稳定。

DOI 3j75ewxwd1/4578677

作者董艳丽

机构地区北京北亚骨科医院，北京 102445

出处《护理前沿》 2019年08期

关键词层级绩效管理公平稳定护理工作

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2020年04月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

护理前沿

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层级绩效管理公平稳定护理工作

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