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中小上市公司人力资本的股权激励研究

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摘要我国加入WTO以来，市场竞争日趋激烈，经营环境日益严峻。为了适应市场环境，中小上市公司必须发展和建立有效的激励机制，从而充分发掘内部人力资本，否则将难以应对新环境带来的挑战。而股权激励的实施有助于建立适宜我国中小上市企业特点的激励机制。本文就股权的激励原因以及有效激励方式进行归纳、分析，并指出目前我国中小上市公司在股权激励中存在的问题，在此基础上提出相应的改进建议。

DOI wjv50p86d7/449002

作者胡科;周琳;张芳

机构地区不详

出处《濮阳职业技术学院学报》 2006年3期

关键词人力资本股权激励中小上市公司

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2006年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）