首页 > 《教学与研究》 > 2018年2期 > 关于电力企业文化建设对员工执行力的影响

关于电力企业文化建设对员工执行力的影响

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要未填写

DOI 3j75qenmd1/4448929

作者栗永江

机构地区栗永江（国网新疆电力有限公司培训中心新疆乌鲁木齐830013）

出处《教学与研究》 2018年2期

关键词

分类 [文化科学][课程与教学论]

出版日期 2018年02月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1胡青青.电力企业文化建设对员工执行力的影响.,2023-10.
2杨春莎.分析电力企业文化建设对员工执行力影响.电力系统及自动化,2017-12.
3张松.探讨电力企业文化建设对员工执行力的影响.建筑技术科学,2021-10.
4黄海峰.加强企业执行力文化建设.成人教育学,2014-12.
5易漾.企业执行力文化建设的思考.油气加工工程,2015-01.
6杨洪泰;陈琦.论企业文化提高员工职业操守和执行力.金融学,2008-06.
7王莉.医院执行力文化建设研究.卫生事业管理,2016-06.
8宋书彦.以企业文化助推执行力提升.金融学,2015-03.
9.企业文化小组:文化力转化成执行力.产业经济,2009-09.
10冯岩.新时期企业执行力文化建设的路径探究.教育学,2023-05.

来源期刊

教学与研究

教学与研究

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

返回顶部