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浅谈多基地模式下企业文化建设在基层落地的方法

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摘要摘要企业文化是企业管理的核心因素，具有推动企业发展的重要意义。本文以宝钢股份公司热轧厂为例，立足新时代公司多基地工作模式，通过传播和实践“宝钢人的知与行”这一企业文化认知，有效促进了多基地热轧厂“同一语言、同一标准、同一平台、同一文化”的实现。主要研究内容分为三个部分。首先，多基地模式下企业文化建设的重要性；第二企业文化建设在基层落地的方法；三是工作成效。

DOI ldeeq6x9d3/4395741

作者张文熙

机构地区宝山钢铁股份有限公司上海市200090

出处《基层建设》 2019年17期

关键词多基地企业文化建设基层工作方法

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月03日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）