首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《青年生活》
>
2018年9期
>
书面劳动合同争议研究——以裁判文书网2016年“二倍工资”劳动争议判决研究为对象
书面劳动合同争议研究——以裁判文书网2016年“二倍工资”劳动争议判决研究为对象
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
本文主要以2016年北京地区的劳动争议为研究对象,总结劳动争议中有关二倍工资的认定问题,以司法实践的分歧出发,以寻求正确的适用该法律的途径。
DOI
n496517q4y/4374235
作者
郑宇初滕泉王凯周骏
机构地区
不详
出处
《青年生活》
2018年9期
关键词
二倍工资
计算基数
认定问题
分类
[社会学][]
出版日期
2018年09月19日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
郑宇初滕泉王凯周骏.
书面劳动合同争议研究——以裁判文书网2016年“二倍工资”劳动争议判决研究为对象
.社会学,2018-09.
2
徐静.
如何赔偿未签劳动合同的二倍工资?
.卫生事业管理,2016-03.
3
于巡.
补签劳动合同后还能主张二倍工资吗
.教育学,2019-01.
4
赵义福.
完善劳动法规 减少劳动合同争议
.政治经济学,2000-05.
5
张永智.
劳动合同到期后未续约继续用工如何计算二倍工资
.教育学,2014-03.
6
.
工伤停工留薪期间是否支付未签订劳动合同二倍工资
.中外政治制度,2011-08.
7
姜涛.
冒名签订劳动合同引发的争议
.卫生事业管理,2010-05.
8
王书庵.
论劳动合同争议解决的途径
.政治学,2006-02.
9
王立.
浅析《劳动合同法》第82条“二倍工资”的仲裁时效起算
.文化科学,2018-10.
10
许,安.
试议未签劳动合同二倍工资差额的归责原则与时效
.建筑技术科学,2021-08.
来源期刊
青年生活
2018年9期
相关推荐
《劳动合同法》施行后对劳动争议案件的影响分析
《劳动合同法》地方指导意见评述——关于劳动争议当事人和劳动关系的认定
劳动争议处理制度的新变化——以《劳动争议调解仲裁法》为依据
用人单位支付二倍工资以已尽诚实磋商为例外的考量与把握——焦某诉A公司劳动合同纠纷上诉案
不签劳动合同 双倍工资赔偿
同分类资源
更多
[社会学]
浅谈提高初中思想政治课教学质量的途径
[社会学]
新形势下思想政治工作在企业管理中的作用
[社会学]
数学课堂中体态语言的妙用
[社会学]
风雨过后见彩虹——“对特困学生的心理疏导与帮扶”案例分析
[社会学]
浅析小学生作文写作的起步和提高
相关关键词
二倍工资
计算基数
认定问题
返回顶部
map