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招聘黑名单：立法缺位之惑

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摘要 2006年初春，一位来沪打工的白领单打独斗开出黑名单网，让求职者“点评”自己求职过程中所遭遇的“黑招”。其中“上榜”的超过300家公司黑名单已经成为大学生求职的“黑色借鉴书”，同时也让有类似遭遇的大学生前去一书求职之不快。“招聘黑名单”的出现，凸现的是招聘立法的缺位。真正能有力遏止企业违法招聘行为的利器，莫过于法治。健全法律机制，成为保护处于弱势的求职者权利的首要课题。

DOI 5jo287334v/437184

作者田瑾

机构地区不详

出处《大学时代：A版》 2006年6期

关键词招聘行为立法缺位名单求职过程法律机制求职者

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2006年06月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）