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施工企业青年人才培养的途径初探

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摘要摘要在经济迅速发展的当今社会，施工企业间的竞争也越来越激烈，归根结底还是人才的竞争。青年员工是企业发展的基石，是企业竞争力的主力军，是企业创新的重要资源。培养青年人才、发展青年人才、留住青年人才,最大限度地发挥人力资源优势，是施工企业在激烈的市场竞争环境中获得优势的关键。本文拟结合某大型国有施工企业青年人才培养的实际，针对其存在的主要问题提出了具有针对性的措施。

DOI ojng2l3g4r/4369213

作者戴浩

机构地区中铁大桥局集团有限公司湖北省武汉市430050

出处《基层建设》 2017年3期

关键词施工企业青年人才培养途径

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2017年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）