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《海南广播电视大学学报》
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IT行业绩效考评指标体系设计探讨——基于平衡记分卡管理理念
IT行业绩效考评指标体系设计探讨——基于平衡记分卡管理理念
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摘要
绩效考评是一种定期考评个体、小组、群体工作绩效的正式制度和现代组织管理的重要方法。IT行业是竞争激烈的高技术含量行业,企业要在激烈竞争中站稳脚跟并持续发展,必须要制定灵活有效战略来适应。平衡计分卡考核体系比较完善,体现了企业的“战略中心”主义和平衡管理思想。论文基于平衡计分卡管理理念,探讨构建了IT行业的绩效考核体系。
DOI
54k28ypy4k/436381
作者
黄崇利;彭正龙;洪卓丽
机构地区
不详
出处
《海南广播电视大学学报》
2006年2期
关键词
平衡计分卡
IT行业绩效考评
指标体系设计
分类
[文化科学][成人教育学]
出版日期
2006年02月12日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
海南广播电视大学学报
2006年2期
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