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高职教师人力资源管理现状的思考

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摘要摘要通过对高校人力资源管理以及高职高专人力资源管理现状的分析。提出遵循“以人为本”的人力资源管理理念，从改革教师职称评聘和评价机制、全面规划和落实继续教育培训、完善考核与激励制度等对现今高职高专教师人力资源管理提出改革和完善建议。

DOI 5jowor334v/4353984

作者杨柳

机构地区 ◎杨柳（武汉工业职业技术学院，湖北武汉430064）

出处《魅力中国》 2011年1期

关键词高职高专人力资源管理

分类 [社会学][]

出版日期 2011年01月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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