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国有建筑企业绩效考核体系浅析

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摘要摘要党的十八大以来，中国的建筑企业，特别是国有建筑企业，获得了迅猛发展，企业规模不断扩大，员工数量急速增长，从而给企业绩效考核工作带来了巨大的挑战。本文分析了当前国有建筑企业绩效考核体系存在的不足，探讨合理的解决途径，对于国有建筑企业的持续健康发展有着及其重要的现实意义。

DOI 34gqkm1wj9/4313731

作者赵波

机构地区重庆建工集团股份有限公司重庆市401122

出处《基层建设》 2018年20期

关键词国有建筑企业绩效考核激励

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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