首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《大学时代:B版》
>
2006年5期
>
高校主体人力资源创新激励
高校主体人力资源创新激励
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
高校主体人力资源的创新意识和创新能力关系到高校教学质量和科研水平的提高,从而影响到高校的发展。本文针对高校主体人力资源创新的激励问题进行了一系列探讨。
DOI
zdl1lowp4l/429964
作者
王丽娟
机构地区
不详
出处
《大学时代:B版》
2006年5期
关键词
高校
主体人力资源
创新激励
创新意识
教学质量
分类
[文化科学][高等教育学]
出版日期
2006年05月15日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
马昭.
人力资源管理激励制度的创新
.建筑设计及理论,2018-12.
2
屈直.
高校人力资源管理激励机制构建
.世界经济,2015-11.
3
张金忠.
高校人力资源开发创新策略
.教育学,2021-07.
4
薛峰.
人力资源管理激励机制创新研究
.建筑技术科学,2019-12.
5
马翠兰.
人力资源管理激励机制创新研究
.,2023-05.
6
梁芳芳.
人力资源管理激励机制创新研究
.政治经济学,2024-01.
7
宋立渠.
公安高校教师人力资源管理的激励机制创新研究
.中外政治制度,2014-11.
8
李长红;田婕;常秀清.
人力资源管理与激励
.管理学,2006-06.
9
姜莉.
人力资源的激励与管理
.道路与铁道工程,2002-03.
10
单双双张祺李淼赵蕾于明浩朱远达.
人力资源薪酬激励策略优化
.教育学,2018-01.
来源期刊
大学时代:B版
2006年5期
相关推荐
激励——人力资源开发的奥秘
浅析高校人力资源管理中的激励机制
高校图书馆人力资源激励问题与对策探讨
构建高校人力资源管理的激励与约束机制
人力资源价值与人力资源会计创新
同分类资源
更多
[高等教育学]
高职院校教研室工作评估探析
[高等教育学]
高技术海上局部战争应以岸上指挥为主
[高等教育学]
会计哲学基础浅析
[高等教育学]
编辑学者化的思考
[高等教育学]
篮球竞赛中运动员心理障碍的产生原因及针对性心理训练
相关关键词
高校
主体人力资源
创新激励
创新意识
教学质量
返回顶部
map