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2006年3期
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知识管理与企业核心刚性的改造
知识管理与企业核心刚性的改造
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摘要
企业核心能力的培育与核心剐性的生成仿佛是一对孪生姐妹。我们在培育企业核心能力的过程中,必须同时关注核心刚性。在改造核心刚性的过程中,我们应当抓住产生核心刚性的主要原因,针对四种“知识抑制”活动,实施知识管理战略。通过实施知识管理,从组织、技术和文化三个方面全面改善企业内部管理,使企业更好地展开四种知识创新活动,从根本上克服“知识抑制”活动,维护企业现有核心能力或构建新的核心能力。
DOI
pd5ky7kld7/426847
作者
于晓媛
机构地区
不详
出处
《理论探索》
2006年3期
关键词
核心能力
核心刚性
知识管理
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2006年03月13日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
理论探索
2006年3期
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