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试析事业单位绩效工资激励存在的问题及应对策略

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摘要摘要我国的经济的飞速发展，在很大程度上使我国的事业单位也得到了很大的发展，与此同时事业单位在我们国家越来越占据着非常重的分量，在这种情况，事业单位而采取了绩效工资的形式来对人们进行激励，但是这种方法仍然存在着一些问题，所以在本篇文章中主要针对这些问题分析应对策略。

DOI rj857807j0/4239210

作者成红娟

机构地区邹平县人力资源和社会保障局山东邹平256200

出处《基层建设》 2018年14期

关键词事业单位绩效工资问题应对策略

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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