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大数据在人力资源管理中的作用分析

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摘要摘要在大数据时代下，企业人力资源管理工作面临着新的挑战与机遇。企业人力资源有助于优化工作内容，切实提高企业核心竞争能力，企业管理者应当根据大数据的发展趋势，及时有效的更新管理观念，进一步优化管理体系，从而推动企业可持续发展。分析基于大数据时代下企业人力资源管理变革，并提出具体的管理策略，希冀有效促进企业人力资源管理工作切实提高管理质量与效率。

DOI 7j62x17q40/4216466

作者胡艳

机构地区国网江苏省电力有限公司无锡供电分公司江苏无锡214000

出处《基层建设》 2018年35期

关键词大数据企业人力资源管理管理方法

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）