首页 > 《基层建设》 > 2018年36期 > 供电企业结构性缺员因素分析及应对措施探讨

供电企业结构性缺员因素分析及应对措施探讨

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要供电企业是维护我国电网建设和发展的重要环节，其深受客观或是主观因素的影响，大多数的供电企业都存在着结构缺员问题，进而造成企业员工工作能力和工作效率低下，不利于企业的可持续发展。本文就针对供电企业结构性缺员因素进行分析，同时提出有效的应对措施，为解决供电企业的结构性缺员问题提供参考。

DOI 6jrmevnqd5/4175563

作者许满赵嘉玉郝虹钧

机构地区中共国网山西省电力公司党校（国网山西管培中心）山西太原030006

出处《基层建设》 2018年36期

关键词供电企业结构性缺员措施

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1于华.供电企业结构性缺员成因及其对策分析.电力系统及自动化,2018-12.
2王涛1熊啸2.县级供电企业结构性缺员问题的原因及对策探讨.文化科学,2016-03.
3张峰.老发电企业结构性缺员问题及对策研究.政治经济学,2010-06.
4姚川珍程小龙.解决基层供电企业人力资源总量超员与结构性缺员难题之途径.电力系统及自动化,2015-07.
5陈建华曹春林.发电企业技能人员结构性缺员问题的探索与思考.电力系统及自动化,2017-11.
6梁婵怡.探索解决县区供电局一线班组结构性缺员的思考.产业经济,2022-03.
7王国立.电力企业供电所生产一线结构性缺员问题的研究与探索王国立.电力系统及自动化,2017-12.
8李文昌;谈益雯;姜陈燕.企业风险管理的结构性影响因素分析.会计学,2014-12.
9彭卫.供电企业人力资源结构性失衡的分析及对策初探.电力系统及自动化,2017-12.
10官少军 ,翟天一.黄土结构性及初始结构性试验研究.工程地质学,2022-11.

来源期刊

基层建设

基层建设

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

供电企业结构性缺员措施

返回顶部