首页 > 《工程管理前沿》 > 2015年7期 > 企业如何开展员工职业生涯规划

企业如何开展员工职业生涯规划

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要员工职业生涯规划是人力工作的重要内容，关系着员工的未来，也是企业发展的最终动力。本文介绍了职业生涯规划，分析了企业员工职业生涯的现状，并提出了企业如何开展员工职业生涯规划的建议。

DOI 3j7zz3mmd1/4149529

作者肖军

机构地区肖军（中铁建工集团有限公司北京100160）

出处《工程管理前沿》 2015年7期

关键词企业员工职业生涯规划

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2015年07月17日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1刘文勇.企业员工职业生涯规划探讨.建筑设计及理论,2017-12.
2李璐.浅析如何做好企业员工职业生涯规划.建筑设计及理论,2019-11.
3任秋菊.员工职业生涯规划，企业与员工的双赢.劳动经济,2002-12.
4马建民.通信企业新员工职业生涯规划探析.建筑设计及理论,2017-12.
5杨永香.关于企业员工职业生涯规划的研究.建筑设计及理论,2017-12.
6余生梅 ,土登.供电企业员工职业生涯规划发展探究.建筑理论,2023-05.
7赵晓东.浅析如何规划企业员工职业生涯.建筑设计及理论,2018-12.
8林莉.电力企业员工职业生涯规划与管理.建筑设计及理论,2017-12.
9宁昆.煤炭企业员工职业生涯规划的相关研究.产业经济,2023-08.
10席子涵.电力企业员工职业生涯规划与管理探讨.电力系统及自动化,2017-07.

来源期刊

工程管理前沿

工程管理前沿

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业员工职业生涯规划

返回顶部