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群体性劳动争议调解制度研究

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摘要摘要近年来，随着用人单位的不规范用工行为频发和劳动者维权意识的提高，群体性劳动争议案件呈现高发态势，妥善处理好此类案件对于社会的和谐稳定具有重要意义。本文分析了构建群体性劳动争议调解制度的价值、现状及缺陷，并提出完善的建议。

DOI kd26z9v046/4050938

作者李梦

机构地区（四川大学，四川成都610207）

出处《知识-力量》 2019年4期

关键词群体性劳动争议调解制度调解机构调解协议

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年04月14日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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