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企业核心竞争力的管理与提升

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摘要摘要人力资源是资源中最宝贵的资源，人力资源管理的重要性已经被大多数的企业管理者认可。企业要提升核心竞争力，面对知识经济的到来，就必须通过更新观念，建立学习型组织、建立合理的知识管理体系、完善人力资本的激励机制、加强企业文化建设等途径来加强人力资本管理，增强企业核心竞争能力。

DOI ldex6xk543/3973889

作者王钟

机构地区国家电网浙江杭州310000

出处《基层建设》 2017年27期

关键词人力资本核心竞争力企业管理

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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人力资本核心竞争力企业管理

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