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新经济时代人力资源管理创新思路

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摘要摘要随着社会经济日新月异的发展，人们已经步入了全新的经济时代。在新经济时代下，各行业都在进行着相应的内部管理转型。而在企业的内部管理结构中，最为重要的部门就是人力资源管理部门。因而，进行现代化的管理转型是尤为必要的。那么，企业的人力资源管理部门，在新的经济时代下需要进一步实现内部管理的优化改革。这就需要企业以现代化的科学理论为核心，深度探究其内部管理系统存在的问题，进而提出相应的创新管理策略。以此，实现资源的优化配置，构建最具创新意义的企业人力资源管理，促进企业的长足发展。

DOI 2d3mkvpm49/3929819

作者李佩洁

机构地区围场满族蒙古族自治县劳动人事争议仲裁院068450

出处《基层建设》 2018年24期

关键词新经济时代人力资源管理创新思路

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）